Introducción a la Entrevista Motivacional

Es una guía básica de entre 4 y 8 horas diseñada para presentar la Entrevista Motivacional (EM) y ayudar a comprender el modelo de cambio de comportamiento. Lo ayudará a su vez a comprender la relevancia de este modelo para su organización, los profesionales que en ella trabajan y las personas a las que asisten.

Si bien se incorporan ejercicios prácticos, esta capacitación no es un taller de desarrollo de habilidades y no prepara a los asistentes para la aplicación clínica de las técnicas de Entrevista Motivacional.Este tipo de capacitación permite el trabajo con grupos pequeños y grandes.

Temario

A continuación les mostramos un posible temario ya que el definitivo dependerá de la carga horaria del encuentro y las expectativas de cada grupo:

• Definición de Entrevista Motivacional y comunicación centrada en la personas
• Evidencia en relación a la efectividad de la EM en el ámbito particular de interés
• Aspectos conceptuales básicos en relación al proceso de cambio:
• Ambivalencia, motivación, lenguaje de cambio y de mantenimiento
• Diferentes estadíos en el proceso de cambio
• Motivación, valores y objetivos
• Definición de los diferentes componentes de la EM (Espíritu, procesos y herramientas comunicacionales)
• Espíritu de la Entrevista Motivacional y valores profesionales
• Herramientas comunicacionales básicas